In der Personalentwicklung sind Lernplattformen, sogenannte Learning Management Systeme (LMS), schon lange bekannt und etabliert. Sie helfen dabei, kontinuierliches Lernen im Unternehmen zu etablieren und gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildungen zu organisieren. Über die klassische, persönliche Weiterbildung hinaus können LMS auch weitere Abteilungen bereichern und die Digitalisierung von Unternehmen unterstützen. Das Whitepaper der Haufe Akademie erläutert unter anderem folgende Themen: