Der Bedarf an Life Sciences-Spezialisten hat sich im 2. Quartal 2014 gegenüber dem Vorquartal leicht abgeschwächt und bewegte sich damit wieder auf dem Niveau von Ende 2013.
Ein Blick auf die einzelnen Berufsgruppen zeigt, dass sich die Nachfrage unterschiedlich entwickelte. Bei Quality Managern und Regulatory Affairs Managern bewegte sich die Zahl der Stellenangebote auf dem gleichen Niveau wie im 1. Quartal 2014. Dagegen zeigte sich der Stellenmarkt für Medical Manager etwas schwächer. Deutlicher abgefallen ist der Bedarf an Clinical Project Managern.
Über einen längeren Zeitraum hinweg betrachtet, fällt die Bilanz für den Stellenmarkt für Life Sciences-Fachkräfte positiv aus. So zeigt der Jahresvergleich zum 2. Quartal 2013, dass die Nachfrage nach Spezialisten insgesamt um 16 Punkte zugelegt hat. Über diesem allgemeinen Wert liegt die Zunahme der Stellenangebote für Quality Manager und Regulatory Affairs Manager (Zuwachs jeweils um mehr als 20 Punkte). Clinical Project Manager waren dagegen auch im Jahresvergleich weniger gesucht.
Der Hays Life Sciences-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung aller Stellenanzeigen in den relevanten überregionalen und regionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Online-Jobbörsen.
