Trotz der schwächeren Konjunktur bleibt der Arbeitsmarkt in Deutschland stabil. Dies spiegelt auch der Stellenmarkt für Life Sciences-Experten wider. Er ist im 3. Quartal 2014 im Vergleich zum Vorquartal deutlich um 10 Punkte gestiegen, wie der Hays-Life Sciences-Fachkräfte-Index zeigt.
Getragen wird dieser Aufschwung im letzten Quartal vor allem durch die gestiegene Nachfrage nach Medical Managern (plus 18 Punkte) und Quality Managern (plus 12 Punkte). Regulatory Affairs Manager und Clinical Project Manager wurden dagegen auf dem gleichen Niveau wie im 2. Quartal 2014 gesucht.
Trotz der deutlichen Zunahme zwischen dem 2. und 3. Quartal 2014 zeigt der Jahresvergleich der 3. Quartale 2013 und 2014, dass sich die Nachfrage nach Life Sciences-Spezialisten in den letzten 12 Monaten insgesamt nur um 3 Punkte erhöht hat. Dabei zeigt sich bei einer tieferen Analyse bezüglich der einzelnen Berufsgruppen ein differenziertes Bild. Deutlich verringert hat sich im 3. Quartal 2014 im Vergleich zum Vorjahresquartal die Zahl der Stellenangebote für Clinical Project Manager (minus 21 Punkte) sowie in geringerem Umfang für Quality Manager (minus 7 Punkte). Wesentlich stärker nachgefragt als vor einem Jahr wurden dagegen Medical Manager (plus 21 Punkte). Auch die offenen Positionen für Regulatory Affairs Manager wiesen im Jahresvergleich ein Plus von 6 Punkten aus.
Der Hays-Life Sciences-Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung aller relevanten Stellenanzeigen in überregionalen und regionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Online-Jobbörsen.
