Biogen hat zum 01. April 2026 eine personelle Veränderung in der deutschen Organisation umgesetzt. Thomas Mayer übernimmt die Position des General Managers und verantwortet künftig das Geschäft des Unternehmens in einem der zentralen europäischen Märkte. Er folgt auf Alexandra Handrich, die innerhalb des Unternehmens eine globale Führungsrolle übernimmt und künftig als Global Head of Rare Disease Franchise tätig ist. Mit der Neubesetzung setzt Biogen auf Kontinuität und interne Entwicklung.
Biogen stärkt Führung in Deutschland
Mit der Ernennung von Thomas Mayer setzt das Pharmaunternehmen auf eine Führungskraft mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit und internationaler Erfahrung. Mayer ist seit 2007 mit dem Biogen verbunden und hat in dieser Zeit verschiedene Positionen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kommunikation übernommen. Nach einer beruflichen Station außerhalb des Unternehmens kehrte er 2020 zu Biogen zurück und übernahm die Leitung des Geschäftsbereichs Multiple Sklerose in Deutschland. In den darauffolgenden Jahren war er unter anderem für die strategische Weiterentwicklung in Deutschland, der Schweiz und Österreich verantwortlich.
Erfahrung aus verschiedenen Märkten
Neben seiner Tätigkeit in Deutschland war Mayer auch auf internationaler Ebene aktiv. Zuletzt prägte er als General Manager die Entwicklung des Unternehmens in der Schweiz und Österreich. Sein beruflicher Hintergrund umfasst sowohl operative als auch strategische Aufgabenbereiche, wodurch er mit unterschiedlichen Marktanforderungen vertraut ist. Mayer verfügt über einen Abschluss als Diplom-Betriebswirt sowie einen Master-Abschluss im Bereich Marketing.
Biogen setzt auf Kontinuität und strategische Weiterentwicklung
Die Neubesetzung erfolgt vor dem Hintergrund einer langfristig ausgerichteten Marktstrategie. Biogen verfolgt das Ziel, wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in therapeutische Anwendungen zu überführen und die Versorgung von Patienten weiter zu verbessern. „Für mich beginnt alles mit einer Kultur, in der engagierte und motivierte Menschen mit Leidenschaft zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. Genau dieses Miteinander ist die Grundlage dafür, Innovationen voranzutreiben und unseren Leitsatz ,Making breakthroughs happen' mit Leben zu füllen. Unser Anspruch ist es, wissenschaftliche Exzellenz in konkrete Fortschritte zu übersetzen und so dazu beizutragen, dass innovative Behandlungen die Menschen erreichen, die sie brauchen. Denn echter Fortschritt entsteht dort, wo wir gemeinsam als Team konsequent daran arbeiten, einen spürbaren Unterschied für Patienten zu machen“, betont Thomas Mayer.
