Job

Infografik Mitarbeiterbindung

Vom Wunsch nach mehr Gehalt über das Verlangen nach besserer Work-Life-Balance bis hin zum Vertrauen in anhaltendes  Wirtschaftswachstum - die Gründe für einen potenziellen Jobwechsel sind vielfältig. Das hat eine im Januar 2014 von Career Builder unter 1.000 deutschen Arbeitnehmern aus unterschiedlichsten Branchen...

Studie Linkedin

Knapp jede zweite Fach- und Führungskraft steht Jobangeboten grundsätzlich offen gegenüber und würde diese auf ihr Potenzial prüfen (47 Prozent). Elf Prozent sind zudem aktiv auf der Suche nach einer neuen Position.