40 Prozent der Unternehmen in Deutschland haben derzeit Schwierigkeiten, für offene Positionen qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Das ergibt die Studie "Fachkräftemangel 2014" des Personaldienstleisters Manpower-Group. Im Vergleich zu 2013 ist die Zahl der deutschen Firmen, die Fachkräfte suchen, um Fünf...
Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern oder Abteilungen produktiv beizulegen, gelingt deutschen Unternehmen noch immer viel zu selten. In keinem anderen Punkt sind die eigenen Ansprüche der Firmen an eine gute Unternehmensführung weiter von der betrieblichen Wirklichkeit entfernt. Weitere starke Abweichungen von einer...
Der demografische Wandel macht vor Unternehmen der Gesundheitsbranche nicht Halt. Das Durchschnittsalter aller Beschäftigten liegt dort mit über 40 Jahren im Branchenvergleich ungewöhnlich hoch. Die Folge: Ein Viertel aller Mitarbeiter aus diesem Sektor schätzt das Risiko eines Know-how-Verlusts beim Ausscheiden von...
Ende April erhielt die Roche Pharma AG mit Sitz in Grenzach-Wyhlen die begehrte Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“. Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen und Regionen für ihr besonderes Engagement bei der Gestaltung einer attraktiven und mitarbeiterorientierten Arbeitswelt ausgezeichnet. Damit...
Die sich abzeichnende EU-Datenschutzreform wird Unternehmen nicht nur durch den Schutz von Verbraucherdaten betreffen. Auch personenbezogene Mitarbeiter- und Bewerberdaten unterliegen rechtlichen Bestimmungen, wie dem "Recht auf Vergessen". Anlässlich des 15. Datenschutzkongresses in Berlin zeigt Steria Mummert...
Seit 1. April 2014 ist Jörg Baumann Head of Life Sciences bei der Hays AG. Seit mehr als 15 Jahren ist der Diplom-Betriebswirt für Hays als Manager tätig.
Wenn Unternehmen Zeitarbeiter einsetzen, erwarten sie von ihnen eine schnelle Einarbeitung und hohe Produktivität. Dadurch wird die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung gerade der hochqualifizierten Zeitarbeiter immer wichtiger. Der Personaldienstleister Hays investiert seit zwei Jahren intensiv in die fachliche...
Vom Wunsch nach mehr Gehalt über das Verlangen nach besserer Work-Life-Balance bis hin zum Vertrauen in anhaltendes Wirtschaftswachstum - die Gründe für einen potenziellen Jobwechsel sind vielfältig. Das hat eine im Januar 2014 von Career Builder unter 1.000 deutschen Arbeitnehmern aus unterschiedlichsten Branchen...
Wissensarbeit hat für Unternehmen einen strategischen Stellenwert und wird auch entsprechend umgesetzt, darin sind sich 71 Prozent der fest angestellten Wissensarbeiter und ihre Führungskräfte einig. Bei konkreter Nachfrage stellt sich allerdings heraus, dass für die Hälfte aller Befragten die Wissensarbeit stark von...
