August Faller Gruppe punktet mit 3,5 Prozent Umsatzplus

Wachstum unter harten Bedingungen

Dr. Daniel Keesman und Dr. Michael Faller

Zunehmende Konsolidierung in der internationalen Pharmabranche bei beharrlichen Überkapazitäten der europäischen Verpackungshersteller kennzeichneten das Marktgeschehen im vergangenen Geschäftsjahr, berichteten Dr. Michael Faller und Dr. Daniel Keesman, persönlich haftende Gesellschafter der August Faller Gruppe, anlässlich des jährlichen Pressegespräches am Waldkircher Hauptsitz.

„Der hohe Kostendruck im Gesundheitsmarkt wird ungefiltert an die Lieferanten weitergegeben“, so Michael Faller. „Mit der Fortführung der Internationalisierung unserer mittelständischen Firmengruppe stärken wir unsere Wettbewerbsfähigkeit“, betont Daniel Keesman. Durch die Übernahme eines dänischen Faltschachtelherstellers in Hvidovre bei Kopenhagen in Dänemark sei es gelungen, neue Märkte in Nordeuropa zu erschließen. Mit dem Aufbau einer Faltschachtelproduktion in Lodz, Polen, will Faller die Vorteile eines internationalen Produktionsnetzwerkes nutzbar machen. Herstellungsprozesse, die nach strengen Lean Management Prinzipien ausgerichtet sind, tragen an allen Standorten dazu bei, dem harten Preisdruck standzuhalten. So trotzte Faller dem Markt ein Umsatzwachstum von 3,5 Prozent ab und liegt damit nach eigener Einschätzung über dem Branchendurchschnitt für 2014.

Umstellung auf SAP für weitere Effizienzsteigerungen
„Wir setzen auf die Kompetenz und den Leistungswillen unserer Mitarbeiter, die an allen Standorten mit Effizienzprogrammen den steigenden Kosten entgegenwirken müssen“, unterstreicht Keesman. Insbesondere an den südbadischen Standorten sei das Unternehmen durch die steigenden Lohnkosten im Gefolge der letztjährigen Tarifabschlüsse belastet. Anfang Mai erfolgt die Umstellung der deutschen Niederlassungen auf SAP, die laut Michael Faller die „Plattform der Zukunft“ für die internationale Unternehmensgruppe sei. Damit würden die Entwicklung von neuen Leistungsangeboten und weitere Effizienzsteigerungen ermöglicht.

Mit einem gesamten Investitionsvolumen von etwa 10 Mio. Euro wurden unter anderem Produktionsanlagen für Faltschachteln, Haftetiketten und Packungsbeilagen sowie das Stammhaus in Waldkirch modernisiert, wo auch ein Neubau für die Verwaltung errichtet wurde. Die Anzahl der Beschäftigten der Firmengruppe erhöhte sich von 1.050 auf 1.147. 50 Auszubildende werden in zehn Berufen und zwei DH-Studiengängen als Nachwuchsfachkräfte ausgebildet. In Lernpartnerschaften mit Schulen in Südbaden vermitteln Ausbilder und Auszubildende den Schülern nützliches Wissen für deren Berufsorientierung.

Auszeichnung durch Deutschen Verpackungspreis
2014 wurde das „Hanger Info Label“ aus dem Schopfheimer Etiketten Center mit dem Deutschen Verpackungspreis ausgezeichnet. Dieses Etikett wurde für Transfusions-, Infusions- und Injektionsflaschen geschaffen. Die Aufhängevorrichtung lässt sich verdrehen und damit in eine lotrechte Position bringen, damit ist eine vollständige Entleerung der Flüssigkeit aus der Flasche gewährleistet. Zudem wurde auch Platz zur Aufbringung von Informationen geschaffen – eine praktische Unterstützung für die Pflegekräfte.

Die August Faller KG gehörte 2014 zu den Erstunterzeichnern der WIN Charta der baden-württembergischen Landesregierung und unterstreicht damit ihr langjähriges Engagement für nachhaltige Unternehmensführung. Unternehmensintern zeigt sich dies in der Nutzung von Energiemanagementsystemen und Ideenmanagement für die aktive Beteiligung von Mitarbeitern an Verbesserungsprozessen. Die 2013 eingeführte Mitarbeiterkapitalbeteiligung wurde auch 2014 wieder aufgelegt, inzwischen sind ca. 20 Prozent der Belegschaft der August Faller KG am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Umfangreiche soziale Förderung von Projekten
Gesellschaftliches Engagement hat für den Mittelständler traditionell einen hohen Stellenwert. 2014 förderte Faller zahlreiche Vereine und Initiativen im Bereich Bildung, Kultur, Sport und Soziales. Die Auszubildenden schufen im Rahmen ihres Sozialprojektes ein neues Gehege für den Waldkircher Schwarzwaldzoo. In sechs Lernpartnerschaften mit regionalen Schulen sind Ausbilder und Auszubildende aktiv, um zur Berufsorientierung von Schülern beizutragen. Faller ist der Waldkircher Beschäftigungsinitiative "WABE" als Gesellschafter, Partner des Ausbildungsverbundes und des Projekts „Ausbildungslotsen“ seit deren Gründung verbunden.